Mức lương tối thiểu vùng đối với từng vùng có sự thay đổi trong nghị định 90/2019/NĐ-CP được chính phủ ban hành áp dụng từ 01/01/2020
Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định: Khi xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương cho người lao động, doanh nghiệp phải đảm bảo:
- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng;
- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
- Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020 như sau:
- Vùng I: Mức 4,42 triệu đồng/tháng;
- Vùng II: Mức 3,92 triệu đồng/tháng;
- Vùng III: Mức 3,43 triệu đồng/tháng;
- Vùng IV: Mức 3,07 triệu đồng/tháng.
Vùng I: Giữ nguyên
Vùng II: Tăng 11 địa bàn
Huyện Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước từ vùng III lên vùng II.
Thành phố Bến Tre từ vùng IV lên vùng II và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre từ vùng III lên vùng II.
Vùng III: Giảm 3 địa bàn
Bổ sung các địa bàn sau từ Vùng IV lên Vùng III:
Huyện Cẩm Khê thuộc tỉnh Phú Thọ
Thị xã Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An
Huyện Đông Sơn, Quảng Xương thuộc tỉnh Thanh Hóa.
Các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam thuộc tỉnh Bến Tre
Vùng IV: Giảm 8 địa bàn
Thị xã Chí Linh (nay thành phố Chí Linh) từ vùng III xuống vùng IV
Tags: