Có sự thay đổi mức lương tối thiểu vùng từ năm 2020

Mức lương tối thiểu vùng đối với từng vùng có sự thay đổi trong nghị định 90/2019/NĐ-CP được chính phủ ban hành áp dụng từ 01/01/2020

Khi xây dựng thang bảng lương 2020 cần chú ý gì?

Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định: Khi xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương cho người lao động, doanh nghiệp phải đảm bảo:

- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng;

- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;

- Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Sự thay đổi mức lương tối thiểu vùng năm 2020

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020 như sau:

- Vùng I: Mức 4,42 triệu đồng/tháng;

- Vùng II: Mức 3,92 triệu đồng/tháng;

- Vùng III: Mức 3,43 triệu đồng/tháng;

- Vùng IV: Mức 3,07 triệu đồng/tháng.

Các khu vực áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2020 có sự thay đổi

Vùng I: Giữ nguyên

Vùng II: Tăng 11 địa bàn

Huyện Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước từ vùng III lên vùng II.

Thành phố Bến Tre từ vùng IV lên vùng II và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre từ vùng III  lên vùng II.

Vùng III: Giảm 3 địa bàn

Bổ sung các địa bàn sau từ Vùng IV lên Vùng III:

Huyện Cẩm Khê thuộc tỉnh Phú Thọ

Thị xã Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An

Huyện Đông Sơn, Quảng Xương thuộc tỉnh Thanh Hóa.

Các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam thuộc tỉnh Bến Tre

Vùng IV: Giảm 8 địa bàn

Thị xã Chí Linh (nay thành phố Chí Linh) từ vùng III xuống vùng IV

Tags:

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn